Nieuwe regels door EU Asiel- en Migratiepact
De veranderingen vloeien voort uit het EU Asiel- en Migratiepact, dat vanaf 12 juni 2026 in de hele EU van kracht is. Het pact zorgt voor snellere asielprocedures, strengere grenscontroles en minder mogelijkheden om in meerdere EU-landen asiel aan te vragen. Asielzoekers die vóór 12 juni een aanvraag indienden, vallen nog onder de oude regels en mogen zes maanden na hun aanvraag beginnen met werken, mits de werkgever een tewerkstellingsvergunning aanvraagt bij UWV.
Wie mag wel en wie mag niet werken?
Niet alle asielzoekers mogen na 12 juni nog werken. Uitgesloten zijn asielzoekers uit een veilig land van herkomst, die weinig kans maken op een verblijfsvergunning, en asielzoekers die een gevaar vormen voor de openbare orde of nationale veiligheid. Asielzoekers met een grote kans op een verblijfsvergunning mogen doorgaans wel werken. De IND bepaalt of iemand toegang krijgt tot de arbeidsmarkt en geeft de asielzoeker hierover bericht drie maanden na de aanvraag. Werkgevers moeten ook na 12 juni een tewerkstellingsvergunning aanvragen bij UWV.
Mogelijk sneller aan het werk
Het kabinet wil de wachttijd voordat asielzoekers mogen werken verkorten van zes naar drie maanden. Deze wijziging is nog niet definitief. Als die er wel komt, heeft dat voordelen voor integratie: asielzoekers leren sneller Nederlands, bouwen eerder een sociaal netwerk op en doen sneller mee in de samenleving.
Lees het volledige artikel bij ABU.
