Arbeidsdeskundigen expliciet genoemd
Het position paper werd ingebracht voor een rondetafelgesprek van de vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 29 juni, waar de structurele stijging van WIA-instroom door psychische klachten centraal stond. Brouwers stelt dat psychische uitval nog te vaak wordt benaderd als een individueel medisch probleem, terwijl oorzaken en oplossingen vaak breder liggen. Zij pleit expliciet voor een grotere rol van niet-medische professionals, waaronder arbeids- en organisatiepsychologen, arbeidsdeskundigen, loopbaancoaches en jobcoaches. Zij kunnen bijdragen aan het versterken van mentale veerkracht, het verbeteren van de werkomgeving en het begeleiden van duurzame terugkeer naar werk.
Passend werk als onderdeel van herstel
Diverse organisaties, waaronder UWV, TNO en de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving, schetsten tijdens het rondetafelgesprek een breed maatschappelijk probleem. De RVS sprak over een hypernerveuze samenleving waarin prestatiedruk en een sterk geïndividualiseerde kijk op problemen de mentale gezondheid onder druk zetten. UWV wees op een opvallende trendbreuk: vooral onder jonge vrouwen en jongvolwassenen neemt de instroom in de Ziektewet en WIA structureel toe. Werkgeversorganisaties en arbodienstverleners benadrukten dat psychische klachten niet automatisch tot arbeidsongeschiktheid hoeven te leiden en dat passend werk juist kan bijdragen aan herstel en participatie.
Systeemverandering nodig
De rode draad in het Kamergesprek was de noodzaak van systeemverandering. Niet alleen behandeling van psychische klachten, maar vooral preventie en het gezond organiseren van werk moeten meer aandacht krijgen. De centrale vraag: hoe zorgen we ervoor dat mensen niet pas in beeld komen als uitval een feit is, maar al eerder ondersteuning krijgen om gezond aan het werk te blijven?
Lees het volledige artikel bij TBV Online.
