Wat is het platform AD UWV?
Het Platform AD UWV is een platform van de NVvA binnen UWV, die onder de bestuurlijke verantwoordelijkheid valt van de NVvA.
In het platform zijn alle arbeidsdeskundigen van UWV vertegenwoordigd.
Het platform is ingericht volgens dezelfde structuur als die van het UWV, dus met de aandachtsgebieden B&B, SMZ en WB. In het huidige Dagelijks Bestuur (DB) van het Platform AD UWV zijn arbeidsdeskundigen vertegenwoordigd die werkzaam zijn bij de verschillende divisies.
Waar staat het Platform AD UWV voor?
In het jaarplan van het Platform AD UWV is beschreven dat het platform staat voor de kwaliteit van de arbeidsdeskundige en het arbeidsdeskundig handelen. De rol van het platform is het bewaken van de randvoorwaarden om kwaliteit te kunnen leveren als arbeidsdeskundige binnen UWV.
Het Platform AD UWV baseert dit op een aantal pijlers:
- Het platform bewaakt de randvoorwaarden van de kwaliteit op kennis en houding/gedrag van het arbeidsdeskundig handelen binnen UWV.
- Het platform vertegenwoordigt de UWV arbeidsdeskundige intern (stem van de uitvoering) naar de werkgever.
- Het platform heeft de belangrijke platform-functie zoals informeren intern/extern, signaleren en verbinden.
Wat ga je doen?
Als voorzitter ben je het gezicht van het Platform AD UWV en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het platform. Je gaat samenwerken met ervaren bestuursleden, allen arbeidsdeskundigen binnen UWV.
Je vertegenwoordigt het platform zowel binnen UWV als binnen de NVvA.
Je stimuleert samenwerking en verbinding binnen het bestuur. Je bewaakt en bespreekt de voortgang van belangrijke ontwikkelingen binnen UWV.
Je neemt deel aan verschillende overlegstructuren waar vertegenwoordiging van UWV arbeidsdeskundigen gevraagd wordt, je neemt initiatief en bent alert op signalen op het arbeidsdeskundig vlak.
Daarbij koppel je regelmatig terug naar het hoofdbestuur van de NVvA. Denk hierbij aan thema’s als visie op vakmanschap, AD.NU en taakherschikking. Je denkt strategisch mee over relevante thema’s en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor leden van het platform.
Samen met het bestuur van het Platform AD UWV signaleer je problemen en draag je oplossingen aan binnen het UWV. Dat maakt dus dat je binnen UWV gesprekspartner bent van de verschillende directies met betrekking tot het arbeidsdeskundig handelen.
Daarbij houd je oog voor de lange termijn én voor de dagelijkse praktijk.
Naar wie zijn wij op zoek?
Wij zijn op zoek naar iemand die enthousiast wordt van deze rol en die wil bijdragen aan de toekomst van het arbeidsdeskundig vakgebied binnen UWV alsook de NVvA.
Ben je een arbeidsdeskundige die werkzaam is binnen het UWV en:
- verbindend en toegankelijk is;
- strategisch kan denken en het grotere geheel overziet;
- energie krijgt van netwerken en samenwerken;
- initiatief toont en anderen weet te motiveren;
- zich wil inzetten voor de belangen van arbeidsdeskundigen;
- professioneel lef toont;
- organisatiesensibiliteit heeft;
dan nodigen wij jou uit om te solliciteren!
Bestuurlijke ervaring is mooi meegenomen, maar enthousiasme, betrokkenheid en visie zijn voor ons minstens zo belangrijk.
We zorgen voor een zorgvuldig overdracht door een ruime inwerkperiode te faciliteren. De inwerkperiode zal direct na aanstelling starten. Binnen UWV zijn er mogelijkheden om ten behoeve van het werken als voorzitter van het Platform AD UWV vrijstellingen te verkrijgen.
Interesse gewekt?
Is je interesse gewekt voor deze boeiende, leerzame bestuursfunctie, waarin je kunt meedenken over het vak van arbeidsdeskundige en door de NVvA ondersteund wordt, schrijf dan zo snel mogelijk, maar zeker voor 15 augustus a.s., je motivatie naar leenstra@arbeidsdeskundigen.nl.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Mieke Rabou (bestuurlijk verantwoordelijk voor platforms binnen NVvA) of Jeroen Leenstra (verenigingsmanager NVvA).
Wij kijken uit naar jouw reactie!
