Betekent talentmanagement het einde van verplicht leren?

Introductie
We zijn gewend om te leren binnen de kaders van een functie of een beroepscontext. De competenties die daarbij horen zijn de uitgangspunten voor leren en ontwikkelen. Met de komst van talentmanagement zoeken organisaties steeds vaker naar een match tussen de kwaliteiten van de medewerker en het werk. Medewerkers werken ook meer in rollen dan in functies.
Daarmee duikt ook de vraag op hoe ver we daarmee kunnen gaan. Natuurlijk geeft werk dat bij je past meer energie, maar sommige dingen moet je kennen en kunnen. Hoe verhoudt het werken vanuit talenten zich met leren en ontwikkelen? In dit webinar gaan we in op de oplossingsrichtingen die horen bij deze nieuwe context van leren en ontwikkelen.

Spreker Wilco van Gelderen
Wilco is organisatieadviseur die samen met opdrachtgevers HRD en organisatieontwikkeling verbindt. Leren en ontwikkelen van medewerkers in lijn brengen met de organisatieontwikkeling is zijn drijfveer.