Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet bezava) ingevoerd. De wet heeft als doel het beroep op de Ziektewet en de WGA door werknemers die ziek uit dienst gaan (de ‘eindedienstverbanders’), uitzendkrachten en WW’ers te verminderen. Dit gebeurt via prikkels richting werkgevers en werknemers, waaronder de aanpassing van het Ziektewetcriterium na een jaar.
In het artikel stellen de auteurs dat een deel van de ontwikkelingen strookt met wat de Wet bezava beoogt: het beperken van het beroep op de Ziektewet en de WGA. Zo versnelt de uitstroom uit de Ziektewet en neemt de instroom in de WGA af. Ook de toename van het aandeel werkgevers dat eigenrisicodrager is, is een in de ogen van de wetgever gewenste verschuiving.
Lees hier het volledige artikel.
