Bedrijfsarts centraal bij RIV-toets
Na twee jaar ziekte beoordeelt UWV via de re-integratieverslagtoets (RIV-toets) of werkgever en werknemer voldoende hebben gedaan om terugkeer naar werk mogelijk te maken. Als dat onvoldoende blijkt, kan de werkgever verplicht worden het loon nog maximaal een jaar langer door te betalen. In de nieuwe situatie wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij deze beoordeling. Werkgevers weten daarmee dat ze aan hun verplichtingen voldoen als ze het advies van de bedrijfsarts hebben opgevolgd. Tegelijkertijd scheelt dit de verzekeringsartsen van UWV werk, waardoor zij meer capaciteit overhouden voor WIA-beoordelingen.
Voorschotten hoeven niet te worden terugbetaald
Door de lange wachttijden bij WIA-beoordelingen zitten mensen soms lang in onzekerheid over hun inkomen. Ze kunnen al wel een voorschot ontvangen. Als na de beoordeling blijkt dat iemand geen of een lager recht heeft op een WIA-uitkering, hoeft dit voorschot niet te worden terugbetaald. Het kabinet legt dit beleid nu wettelijk vast om te voorkomen dat mensen later worden geconfronteerd met forse terugvorderingen.
Wijzigingen voor Wajong
Het wetsvoorstel bevat ook enkele aanpassingen voor de Wajong. Mensen met een Wajong-uitkering die vijf jaar onafgebroken hebben gewerkt en voldoende verdienen, behouden hun recht op uitkering als zij werken met loondispensatie, loonkostensubsidie of een interne jobcoach. Daarnaast vervalt het garantiebedrag als de Wajong-uitkering langer dan twaalf maanden is beëindigd. Het wetsvoorstel is aangeboden aan de Raad van State voor advies.
Lees het volledige artikel bij Rijksoverheid.
