Het is belangrijk dat zowel opdrachtgevers als werkenden helder hebben wanneer er sprake is van zelfstandig ondernemerschap of juist van een dienstverband. Indien een werkrelatie onterecht als zelfstandig werk wordt beschouwd (schijnzelfstandigheid), brengt dit risico’s met zich mee voor beide partijen. Om hierbij te ondersteunen, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een handige keuzehulp ontwikkeld. Hiermee kan worden nagegaan of er daadwerkelijk sprake is van zzp-werk of een dienstverband.
