Twaalf procent van de werknemers heeft last van een burn-out of zit er tegen aan. Een derde van het werkgerelateerd verzuim vindt zijn oorzaak in psychische klachten. Hoe is het bij u of in uw organisatie gesteld met werkstress? En wat kunt u als werkgever of werknemer doen om werkstress aan te pakken? Dat zijn vragen die centraal staan op het Werkstress congres, georganiseerd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Nederlands Focal Point. Het congres is bedoeld voor iedereen die praktisch met preventie van werkstress en het bevorderen van werkplezier aan de slag wil: werkgevers, werknemers, HR managers en andere professionals zoals arbeidsdeskundigen.
In workshops worden goede voorbeelden behandeld en leren deelnemers hoe werkstress aangepakt kan worden. Ook recente wetenschappelijke inzichten over werkstresspreventie komen aan bod. Daarnaast reikt Lodewijk Asscher de prijs uit aan het beste goede voorbeeld, de winnaar van de Goede Praktijken Competitie.
