Uit de enquête blijkt dat 22 procent van de werkenden vorig jaar vrijwel niemand meer tegenkwam tijdens het werk. Van de thuiswerkers had 70 procent hoogstens één werkgerelateerde ontmoeting per dag. Opvallend genoeg heeft dat gebrek aan fysiek contact geen invloed op de tevredenheid en de verbondenheid met de organisatie. Noch op de sociale steun die we ervaren. Alleen onder de mensen die nog wel naar het werk gaan maar daar niemand ontmoeten, zoals schoonmakers, is de verbondenheid met het werk relatief lager. De ‘burn-outepidemie’ die de afgelopen maanden veelvuldig is voorspeld, lijkt vooralsnog mee te vallen: volgens de enquête was er zelfs sprake van een daling van het aantal burn-outklachten. Dat zou kunnen omdat we thuis meer werk kunnen verzetten en ons niet storen aan hinderlijk gedrag van collega’s.
