De productiviteit van zowel medewerkers als leidinggevenden heeft te lijden onder werknemersafwezigheid. Medewerkers in Europa zijn 24 procent minder productief wanneer een collega afwezig omdat ze werkzaamheden moeten opvangen. Bij leidinggevenden is dat 17 procent. Omdat zij zich moeten richten op het regelen van vervanging of processen moeten aanpassen gaat de gehele productiviteit achteruit. Ongeplande afwezigheid, zoals ziekte, heeft het grootste effect op de productiviteit. Hier is een daling te zien van 32 procent. Opvallend is dat ook geplande afwezigheid, zoals vakanties, leidt tot productiviteitsverlies. In dat geval neemt de productiviteit af met 15 procent.
