Op de bijeenkomst op 2 november 2018 lieten drie gemeenten zien hoe hun bestand extra snel daalt. De oorzaak hiervan is een sterk beleid.
Hoogleraar arbeidsparticipatie en psychische klachten Roland Blonk legde daarvoor de wetenschappelijke basis:'hoe krijg je mensen gemotiveerd en in beweging, en hoe kan je als gemeente invloed uitoefenen op factoren die het eindperspectief van de klant bepalen?'
De uitkomst in het kort:
- Gemeenten moeten zich niet alleen richten op het aanleren van vaardigheden, maar ook op het stimuleren van motivatie van de werkzoekende;
- De sociale norm, ervaren controle en zoek-attitude zijn bepalend voor de motivatie en het gedrag;
- Kijk met de werkzoekende naar een realistisch perspectief (en dat is altijd maatwerk).
Roland Blonk: We moeten ons meer richten op 'willen' en 'kunnen'.
