Uit het onderzoek getiteld 'Anders werken: wat vindt werkend Nederland?' komt bovendien naar voren dat werkgevers weliswaar faciliteiten regelen voor het nieuwe werken, maar dat HNW-cultuur en -beleid ontbreken. Medewerkers voelen zich daardoor nog niet vrij om bijvoorbeeld flexibel te werken. De organisatiecultuur houdt ze op kantoor en spelregels voor andere manieren van werken zijn vaak niet vastgelegd in het organisatiebeleid.
