Volgens de arbodiensten, die gezamenlijk ruim een miljoen werknemers begeleiden, is inmiddels één op de vier verzuimdagen in Nederland te herleiden tot stress. Dat niet alleen: ook de duur van het verzuim wordt steeds langer. Werknemers die uitvallen door stress zijn gemiddeld 252 dagen niet of slechts beperkt inzetbaar. Bij een burn-out kan dit oplopen tot gemiddeld tien maanden.
De oorzaken van stress zijn zelden eenduidig. Vaak gaat het om een mix van werkdruk, persoonlijke omstandigheden en maatschappelijke invloeden, zoals de constante verwachting om altijd beschikbaar te zijn. Ook levensfase en trends spelen hierin mee.
Vooral in de zorg is stressverzuim opvallend hoog. Vrouwen zijn vaker getroffen dan mannen: gemiddeld zijn 31 procent van hun verzuimdagen stressgerelateerd, tegenover 20 procent bij mannen. Ook parttimers melden zich vaker ziek (27 procent) dan fulltimers (24 procent). Het totale verzuimpercentage steeg licht van 4,7 naar 4,8 procent.
De arbodiensten luiden de noodklok en wijzen op de maatschappelijke impact van deze ontwikkeling. Meer aandacht voor preventie, vroege signalering en samenwerking tussen betrokken partijen is dringend nodig, benadrukken zij. Ook ondernemers, groot én klein, merken de druk van toenemende verzuimlasten.
