We weten nog maar heel weinig over dit soort gedragingen en vaardigheden die u kunt inzetten om met uw werk om te gaan. Gaan job crafting en proactieve copingvaardigheden samen met meer werktevredenheid onder chronisch zieke werknemers? Speelt de leidinggevende een rol in de mate waarin werknemers met een chronische ziekte of aandoening aan job crafting doen of proactieve copingvaardigheden toepassen?
Door middel van dit onderzoek streven wij ernaar om antwoorden te vinden op dit soort vragen.
De onderzoeksbevindingen zullen nuttig zijn voor patiëntenverenigingen, werkgevers en professionals, om u en anderen met een chronische ziekte of aandoening te helpen om te werken op een manier die bij uw situatie past.
Deelname aan dit onderzoek gebeurt vrijwillig en op anonieme basis. U kunt deelnemen door het invullen van een vragenlijst, die bereikbaar is via de volgende link: http://www.thesistools.com/web/?id=536692
Het invullen van de lijst duurt 30 minuten. Wij analyseren uw antwoorden alleen op groepsniveau.
Met vragen kunt u contact opnemen met nicole.hoefsmit@ou.nl
Met vriendelijke groet,
Onderzoekers Bachelorthesis Open Universiteit mede namens hoofdonderzoeker op dit project, dr. N.Hoefsmit.
