SZW wil drempels wegnemen voor mensen met een arbeidshandicap om te gaan werken en aan het werk te blijven. Dit vraagt om een intensieve samenwerking. Het vraagt ook om een cultuurverandering bij zowel de mensen op de werkvloer als de mensen in de uitvoering. Een integrale domein overstijgende aanpak is nodig. In de brief zijn knelpunten in 4 sporen uitgewerkt. Met name spoor 3 en 4 zijn interessant voor de arbeidsdeskundige in het sociale domein. Welke arbeidsdeskundigen willen meedenken over spoor 3 en 4 van deze brief met het platform Sociaal Domein Arbeidsdeskundigen?
