In deze verkenning concludeert SER dat digitalisering kansen weliswaar kansen biedt om te komen tot een inclusieve arbeidsmarkt,maar dat dit niet vanzelf gaat.
De organisatie ziet dat digitalisering kansen biedt voor onder meer bestaande en nieuwe arbeidsorganisaties en;start-ups en zo kan zorgen voornieuwe werkgelegenheid en het verhogen van de maatschappelijke welvaart. Leren en ontwikkelen is daarbij een belangrijke voorwaarde aldus de SER.
De verkenning bevat een gezamenlijke analyse van werkgevers- en werknemersorganisaties en kroonleden op het transitieproces naar een digitale economie; een beleidsagenda voor de middellange termijn om een soepele transitie te bevorderen en een aanpak voor (toekomstige) werkzoekenden dankzij technologische ontwikkelingen en een werkagenda voor de komende jaren.
