Niet alleen omdat mensen met schulden gevoeliger zijn voor fraude en diefstal, maar ook omdat de problematiek ten koste kan gaan van de productiviteit door gebrek aan motivatie of concentratie. Voor werknemers met schulden kan het helpen wanneer de werkgever op de hoogte is en meedenkt over mogelijke oplossingen. Volgens het Nibud vinden veel werkgevers het lastig om financiële problemen met werknemers te bespreken omdat dit te veel het privéleven raakt. Toch is het vroegtijdig signaleren en bespreekbaar maken van deze problemen belangrijk. Zo kan een werkgever misschien voorkomen dat een werknemer te maken krijgt met een loonbeslag, langdurig ziekteverzuim of een schuldhulpverleningstraject. De Kostenscan Personeel met schulden van Nibud telt deze kosten bij elkaar op en geeft een indicatie van het bedrag dat een werkgever per jaar kwijt kan zijn aan werknemers met financiële problemen. Verder staat het Nibud werkgevers ook bij om de schuldenproblematiek aan te pakken
