Bovendien kan de Werkmaat helpen bij het creëren van draagvlak binnen de organisatie.
FNV en SBCM proberen er met de Werkmaat voor te zorgen dat arbeidsbeperkten langer in dienst blijven. Uit onderzoek is gebleken dat de helft van de mensen met een arbeidsbeperking is een jaar na plaatsing niet meer aan het werk is. Vaak komt dat door weerstand van collega’s of gebrek aan begeleiding.
Werkmaten krijgen ondersteuning met een persoonlijke coaching op de werkvloer. Een ervaren externe jobcoach vertelt dan alles over het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking aan de hand van handreikingen en begeleidingskaarten.
