Sectorale en regionale infrastructuur
Nederland telt zo'n 6,3 miljoen werknemers die onder een cao vallen, met afspraken over scholing, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De meeste sectoren hebben een eigen fonds waarmee ze die scholing en loopbaanontwikkeling financieren. Sectoren die dat nog niet hebben, moeten daar de komende jaren mee aan de slag. Doel is dat alle werknemers, in welke sector dan ook, toegang krijgen tot loopbaanbegeleiding en scholing.
Naast de sectorale kant is de arbeidsmarkt verdeeld in 35 arbeidsmarktregio's, waarin gemeenten, UWV en onderwijsinstellingen samenwerken. De regionale infrastructuur richt zich op regionale knelpunten zoals jeugdwerkloosheid of personeelstekorten in de zorg of techniek. De doelgroep bestaat met name uit werkenden zonder cao-dekking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Één loket voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers
Vanaf volgend jaar is er in elke arbeidsmarktregio een Regionaal Werkcentrum waarin gemeenten, UWV, onderwijs en sociale partners samenwerken. Via een fysiek of digitaal loket worden voorzieningen van de samenwerkende partners ontsloten voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers.
De Regionale Werkcentra bouwen op drie pijlers. Ten eerste één loket waar publieke en private dienstverlening samenkomt. Ten tweede betere samenwerking tussen dienstverleners, met meer vrijheid om gezamenlijk nieuwe dienstverlening op te zetten en kortere communicatielijnen. Ten derde behouden publieke en private organisaties hun eigen zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor hun eigen dienstverlening.
Een gids in het Werkcentrum bespreekt samen met de werkzoekende wat nodig is voor de volgende stap, zoals taalles, schuldhulpverlening, een opleiding of omscholing, en brengt die persoon rechtstreeks in contact met de juiste organisatie.
Lees het volledige artikel bij de SER.
