Groeiende zorgen bij het UWV
Ongeveer 15.000 mensen wachten momenteel op een beoordeling voor hun arbeidsongeschiktheid, wat een significante achterstand aantoont.
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) heeft de afgelopen jaren een consistente groei in arbeidsongeschikten gezien, met een toename van meer dan 119.000 sinds 2018. Men verwacht nu dat het tot 2040 zal duren voordat het aantal Wia-uitkeringen stabiliseert.
Veranderingen voor ouderen
Een aanzienlijk deel van de nieuwe arbeidsongeschikten is ouder dan 60 jaar. Mede door een tekort aan verzekeringsartsen, hoeft deze groep niet meer medisch gekeurd te worden, wat heeft geleid tot een toename in het aantal uitkeringen.
Zoeken naar oplossingen
Het UWV erkent de noodzaak om de achterstanden in medische keuringen in te halen. Bijna vijftienduizend mensen wachten op een beoordeling, waarvan velen langer dan een half jaar. Dit veroorzaakt hoge kosten en inefficiëntie.
Johanna Hirscher van het UWV-bestuur roept Nederlanders op om mee te denken over mogelijke oplossingen. Er is een online dialoog gestart om ideeën te verzamelen over hoe het proces verbeterd kan worden.
Ministerieel ingrijpen
Demissionair minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een tijdelijke maatregel genaamd "praktisch beoordelen" om het proces te versnellen. Het doel is om jaarlijks meer Wia-beoordelingen uit te voeren, hoewel de details nog vaag zijn.
Toekomstvisie
De toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel is een belangrijk aandachtspunt, waarvoor een onafhankelijke commissie, Octas, is opgericht. Deze commissie, onder leiding van voormalig PvdA-Kamerlid Roos Vermeij, is belast met het adviseren van het kabinet begin volgend jaar over een duurzaam, uitvoerbaar en begrijpelijk stelsel. Een sleutelfiguur in Octas is voormalig minister van Medische Zorg, Bruno Bruins. Bovendien speelt onze voorzitter, Bert van Swam, een actieve rol in deze commissie, wat de betrokkenheid van NVvA onderstreept. Wij van NVvA denken actief mee aan oplossingen, om bij te dragen aan een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel.
