Aanleiding onderzoek
Medewerkers die langer dan twee jaar ziek zijn maar (in de toekomst) wel kunnen werken komen mogelijk in de WGA. De verzekeringsmarkt voor de WGA is hybride: werkgevers kunnen kiezen of ze dit risico publiek verzekeren bij UWV of privaat, via het zogenaamde eigenrisicodragerschap (ERD). Private verzekeraars werken vaak samen met reïntegratiebedrijven om WGA-instroom te voorkomen.
Omdat er discussie is over de toegevoegde waarde van het hybride stelsel, hebben Keerpunt, Nationale-Nederlanden en De Amersfoortse Panteia gevraagd een effectiviteitsonderzoek uit te voeren.
WGA-instroomkans bij Keerpunt lager dan bij UWV
Panteia vergeleek de WGA-instroompercentages van Keerpunt en UWV. Uit de analyse bleek dat de WGA-instroomkans bij begeleiding door Keerpunt lager is dan bij UWV. De dienstverlening van Keerpunt verlaagt het WGA-risico gemiddeld met 59%. Bij Keerpunt ligt de kans op WGA-instroom op 7%, bij het UWV op 17%. Deze kansen zijn gecorrigeerd voor verschillen tussen Keerpunt en UWV, zoals het aanmeldmoment van zieke medewerkers, de leeftijd van medewerkers en sector van verzekerde bedrijven.
Twee derde van de trajecten succesvol afgerond in tweede ziektejaar
Uit het onderzoek blijkt tevens dat twee derde van de reïntegratietrajecten succesvol wordt afgerond in het tweede ziektejaar. Dit staat haaks op de maatschappelijke discussie over arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling waarin wordt gesteld dat medewerkers in het tweede ziektejaar nauwelijks meer herstellen en terugkeren naar werk.
Telefonische enquête onder verzekerden over tevredenheid
Naast het onderzoek heeft Panteia een telefonische enquête uitgevoerd onder 384 bedrijven die zijn aangesloten bij Nationale-Nederlanden of ASR/De Amersfoortse en 416 bedrijven die zijn aangesloten bij UWV. Hieruit bleek dat huidige eigen risicodragers meer tevreden zijn over de dienstverlening van Keerpunt dan publiek verzekerde bedrijven over de dienstverlening van UWV.
Van de publiek verzekerde bedrijven wist 70% nog niet of ze eigen risicodrager WGA willen worden of bij het UWV blijven vanaf 2017. Bedrijven vinden het belangrijk advies van verzekeringsadviseurs hierover te ontvangen. Uitleg over de dienstverlening is hierbij net zo belangrijk als uitleg over de verzekeringspremies.
Bekijk hier het volledige rapport
