Commissie OCTAS en haar visie
Het afgelopen jaar heeft Commissie OCTAS het arbeidsongeschiktheidsstelsel grondig onderzocht. De NVVA maakte hier als deelnemer actief deel van uit. Wij waarderen deze gezamenlijke inspanningen en zijn het eens met de visie op versnelde oplossingsrichtingen. Enkele leden van de commissie OCTAS gaf op 7 november 2023 een presentatie aan onze Raad van Advies. Hierin werd duidelijk dat de commissie streeft naar snelle verbeteringen, iets waar wij als NVvA graag aan bijdragen.
Onze visie: zinvol werk centraal
Arbeidsdeskundigen zijn van mening dat zinvol werk niet alleen bijdraagt aan het algemene welbevinden van mensen, maar ook essentieel is voor het herstel tijdens verzuimperioden. Daarom maken wij van een werkgerichte verzuimbenadering onze hoofdprioriteit. We zijn van mening dat het inschakelen van een arbeidsdeskundige in een vroeg stadium van verzuim belangrijk is. Op deze manier kan de arbeidsdeskundige samen met de werknemer en werkgever focussen op de activiteiten die nog wel uitvoerbaar zijn. Door deze samenwerking kan ook beter bepaald worden welke expertise of begeleiding nodig is voor herstel. Dit staat in schril contrast met de huidige gang van zaken, waarbij de verzuimende werknemer eerst de bedrijfsarts bezoekt, gevolgd door een periode van afwachten door zowel werknemer als werkgever. Het gevolg hiervan is vaak dat de werknemer sneller uit het arbeidsproces raakt, met een focus die meer ligt op de medische toestand dan op de mogelijkheden.
Succesvolle aanpak bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor zelfstandigen
Deze aanpak wordt al succesvol toegepast in de private sector bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor zelfstandigen. Hier wordt vroegtijdig multidisciplinair gekeken naar de mogelijkheden en behoeften van de ondernemer. De rol van de arbeidsdeskundige is cruciaal in het bepalen van duurzame arbeidsmogelijkheden, bij re-integratie en opbouw in eigen werk en bij het meedenken over bijvoorbeeld voorzieningen of inzet van andere soorten hulp. Zo wordt gefocust op wat nog wel kan, in plaats van primair op ziekte of aandoening.
Wetenschappelijke onderbouwing
Onze benadering wordt ondersteund door wetenschappelijk onderzoek dat aantoont dat 80% van het verzuim geen medische oorzaak heeft. Dit benadrukt het belang van een multidisciplinaire aanpak gericht op de mogelijkheden in werk, in plaats van enkel de medische aspecten.
Deze aanpak verlicht ook de last voor bedrijfsartsen, die zich dan kunnen concentreren op de werknemers waarbij medisch advies essentieel is voor het re-integratieproces.
Lees de volledige brief hier.
