Update Checklist voor een basiscontract voor arbodienstverlening
Per 1 juli 2017 treedt de gewijzigde Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit in werking. Werkgevers zijn verplicht een basiscontract te sluiten met hun arbodienstverleners. De checklist basiscontract arbodienstverlening biedt een overzicht van alle toepasselijke wet- en regelgeving en is gebaseerd op de eisen waaraan een contract tussen een werkgever en arbodienst of bedrijfsarts minimaal moet voldoen. Alle contracten met arbodienstverleners moeten minimaal voldoen aan de vereisten die in het basiscontract zijn opgenomen.
In deze update van de ‘Checklist voor een basiscontract voor arbodienstverlening’ zijn aanpassingen gedaan naar aanleiding van publicatie van het gewijzigde Arbeidsomstandighedenbesluit met de nadere uitwerking van de Second Opinion opgenomen verwerkt. De checklist basiscontract blijft een hulpmiddel om een contract tussen werkgever en arbodienstverlener op te stellen, het is niet het contract zelf.
Update Leidraad vangnet- en maatwerkregeling
Iedere organisatie heeft te maken met andere vragen en problemen op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuim, preventie en duurzaam inzetbaarheid beleid. Deze toolkit biedt Oval werkgevers, werknemers en hun vertegenwoordigers handvatten om te komen tot de keuze voor de inrichting van het preventie, arbo- en verzuimbeleid.
De toolkit is geactualiseerd. Daarbij is rekening gehouden met de nieuwe Arbowet per 1 juli 2017. Er wordt een aantal overwegingen meegegeven om te komen tot een verantwoorde keuze voor de invulling binnen de eigen organisatie en de keuze voor de vangnetregeling dan wel de maatwerkregeling. Binnen beide regelingen is een meer of minder sterke mate van eigen regie mogelijk. De reikwijdte van eigen regie wordt toegelicht.
In het tweede deel worden de wettelijke spelregels en de uitwerking hiervan in de praktijk uiteengezet. Afsluitend is een korte checklist opgenomen.
