Uit het onderzoek blijkt dat kennisdeling binnen beroepsgroepen goed is georganiseerd, maar dat samenwerking over de grenzen van het eigen vakgebied nog vaak ontbreekt. Professionals zoals arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en re-integratieadviseurs werken wel samen aan dossiers, maar kennen elkaars werkwijze en afwegingen lang niet altijd. Dat belemmert effectieve samenwerking en kan ten koste gaan van de begeleiding van de werknemer.
De onderzoekers pleiten voor een laagdrempelige aanpak die aansluit bij bestaande netwerken en bijeenkomsten. Door vaker met elkaar in gesprek te gaan over praktijkvoorbeelden, verwachtingen en verantwoordelijkheden, ontstaat meer wederzijds begrip en gedeeld eigenaarschap. Ook het betrekken van vertrouwde beroepsverenigingen en het werken vanuit het gezamenlijke belang van de werknemer blijken belangrijke voorwaarden.
Lees het volledige artikel hieronder of bekijk de samenvatting op de website van ZINZIZ. Het volledige onderzoeksrapport is beschikbaar als PDF.
