Wat maakt dat we kiezen voor een nieuwe vorm in de samenwerking?
Daarvoor moeten we eerst terug naar het begin.
De NVvA en UWV richtten het AKC zestien jaar geleden op. Sindsdien werken beide partijen samen aan de opbouw van kennis en onderzoek op het terrein van arbeid en gezondheid.
Dit alles vanuit en binnen de infrastructuur van de NVvA. Voor de NVvA en AKC is het belangrijk dat de onduidelijkheid over de rolverdeling en de afzender van communicatieboodschappen die zich nu voordoet in de buitenwereld en onder de leden, wordt weggenomen.
Dat maakt dat de besturen van de NvvA en het AKC hebben geconcludeerd dat een zelfstandige positie met een eigen platform voor het AKC past. De nieuwe samenwerkingsvorm gaat zorgen voor meer herkenbaarheid en duidelijkheid.
Wat kunnen de arbeidsdeskundigen verwachten van deze nieuwe vorm van samenwerking?
Dat het AKC zich blijft richten op onafhankelijk onderzoek en kennisontwikkeling gericht op versterking van de uitvoeringspraktijk van arbeidsdeskundigen én andere professionals met als doel bijdragen aan duurzame arbeidsparticipatie. Deze verbreding van de AKC kennisfunctie kan aanzetten tot het samenwerken met andere professionals. Vanuit eigen onderzoek, in samenwerkingsverband of op verzoek van o.a. de NVvA.
Dat de NVvA zorgt in de beroepsgroep voor de implementatie van relevante kennis in de praktijk. Zorgt voor de borging van kwaliteit. De NVvA blijft zich inzetten voor de vakontwikkeling vanuit het werkveld zelf. NVvA heeft hiervoor de AD-academie en faciliteert op velerlei terreinen de professionalisering van haar leden.
De NVvA en het AKC zijn vanaf 1 maart 2026 vindbaar via hun eigen website, nieuwsbrief en socials.
