Rapportage over het evaluatieonderzoek en praktisch materiaal om van te leren
Drs. M.J.G.P. Mulder
Prof. Dr. F.J.N. Nijhuis
Arbeid- en Organisatie Psychologie,
Universiteit Maastricht
In het sociaal akkoord van april 2013 hebben werkgevers, werknemers en de overheid afgesproken dat ze extra banen gaan creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wil deze ambitie slagen, dan zal de inrichting van arbeid en werkprocessen beter moeten aansluiten op de mogelijkheden van mensen met een arbeidsbeperking.
Arbeidsdeskundigen willen hun kennis – samen met andere professionals in de keten mens, werk en inkomen – actief inzetten om werkgevers daarbij te helpen met de kennis over arbeidsanalyse en herontwerp van werkprocessen. Het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) heeft voor de methodiek arbeidsanalyse en herontwerp van werkprocessen een training laten ontwikkelen. Het AKC stelt deze training ter beschikking aan alle (arbeidsdeskundige) opleidingen om verder te ontwikkelen en aan te bieden als (na)scholing voor arbeidsdeskundigen.
Deze training is het vervolg op AKC cahier 5 uit 2011: Handboek arbeidsanalyse en herontwerp van werkprocessen.
Gebruikers: Werkgevers, Gemeenten, UWV Werkbedrijf, Re-integratie bedrijven, zelfstandige AD-en, AD-opleidingen.
Download de PDF of ga naar het overzicht van de AKC cahiers op de website
