Volgens UWV is het aandeel werkende Wajong’ers tussen 2011 en 2012 licht gedaald van 25 naar 23,4 procent. Het aandeel werkende, deels arbeidsgeschikten (gedeeltelijk WGA’ers) daalde van 50 naar 47 procent. Het percentage werkgevers met Wajong’ers in dienst is met 4,8 procent gelijk gebleven. Het percentage werkgevers dat iemand met een WGA-uitkering in dienst heeft is licht gestegen tot 3,6 procent.
Het aantal werkende Wajong’ers liet de afgelopen jaren een stijgende lijn zien. In 2012 ziet UWV voor het eerst een lichte daling van de arbeidsparticipatie van deze groep. Eind 2012 waren 53.000 Wajong’ers aan het werk, waarvan 27.700 bij een reguliere werkgever. Om werk bij een reguliere werkgever mogelijk te maken zijn veel investeringen nodig. Bijna zestig procent van de Wajong’ers die bij een reguliere werkgever werken krijgt een vorm van ondersteuning, zoals begeleiding door een jobcoach of loondispensatie.
