- de zorg voor kinderen
- de zorg voor naasten
- persoonlijke situaties
Dit voorstel komt voort uit het SER-advies ‘Balans in maatschappelijk verlof’, waarin wordt gepleit voor een overzichtelijker verlofstelsel met drie pijlers.
Noodzaak tot verandering
In de afgelopen jaren is het wettelijk verlofstelsel steeds complexer geworden. Deze uitbreidingen hebben geleid tot een ondoorzichtig systeem, waarbij de financiering onevenwichtig is verdeeld. Met name bij ouderschapsverlof doen zich knelpunten voor bij de opname ervan. De toenemende behoefte aan informele zorg en de uitdagingen op de arbeidsmarkt vragen om een modernisering van het verlofstelsel.
Streven naar balans
Minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) benadrukt het belang van een goede balans tussen werk en privéleven, vooral voor mensen die naast hun baan zorgen voor kinderen of familieleden. ‘Momenteel zijn er tal van verlofregelingen, maar deze worden vaak als verwarrend ervaren. Het streven is dan ook naar een eenvoudiger, begrijpelijker en toegankelijker verlofstelsel.’
Vereenvoudiging in uitzicht
Het kabinet presenteert aan de Tweede Kamer enkele opties om het verlofstelsel te vereenvoudigen, door regelingen samen te voegen tot drie duidelijke categorieën. Hierbij wordt gestreefd naar uniformiteit in voorwaarden en administratieve verplichtingen binnen deze categorieën, om het voor zowel werknemers als werkgevers gemakkelijker te maken om verlof op te nemen. Verschillende scenario's met financiële gevolgen worden voorgesteld, waaruit een nieuw kabinet keuzes kan maken.
