Verzuim in cijfers
Interessant is dat er een algemene daling was in het totale aantal verzuimdagen, voornamelijk vanwege een vermindering in aandoeningen gerelateerd aan longen en luchtwegen. Ondanks deze daling, was er een 14% lagere langdurige afwezigheid vergeleken met 2022.
Zorgwekkende trends in bepaalde sectoren
De zorg, het onderwijs en de zakelijke dienstverlening zijn de sectoren die het meest te lijden hebben onder psychische klachten. Bijna 40% van het ziekteverzuim in deze gebieden wordt veroorzaakt door mentale problemen, wat de aandacht van de arbodienst trekt.
Impact op collega's
De afwezigheid van werknemers heeft niet alleen een directe impact op de bedrijfsvoering, maar legt ook een extra last op de schouders van collega's. Zij moeten vaak extra inspanningen leveren om de taken van hun afwezige collega's over te nemen.
Privéleven en werkdruk
Een belangrijke oorzaak van verhoogd verzuim is de toenemende druk in het privéleven van mensen. Volgens Corné Roelen, bedrijfsarts bij Arbo Unie, is vooral de combinatie van werk en mantelzorg een uitdaging. Hij benadrukt de noodzaak voor werkgevers om aandacht te schenken aan de werk-privébalans van hun werknemers.
Verschillen tussen leeftijdsgroepen
Jongeren en vrouwen zijn vaak het slachtoffer van burn-outklachten, terwijl oudere werknemers meer stress ervaren door digitale veranderingen op het werk. Deze variatie toont de complexiteit van het probleem en de noodzaak voor een gedifferentieerde aanpak.
Toekomstperspectieven
Hoewel het Centraal Planbureau (CPB) een lichte toename in werkloosheid verwacht, wat normaal zou leiden tot een daling van het ziekteverzuim, waarschuwt Roelen dat dit niet per se positief nieuws is. Langere ziekteperioden, vaak gerelateerd aan psychische problemen, blijven een punt van zorg.
