Minder onzekerheid voor werkgevers
Werkgevers weten nu vaak niet of zij ‘genoeg’ hebben gedaan om een zieke werknemer weer aan het werk te helpen. Door het wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts bepalend voor de toets van het UWV. Dat moet leiden tot minder onduidelijkheid en minder administratieve last rond de WIA-aanvraag.
Daarnaast regelt het wetsvoorstel dat mensen die wachten op een WIA-beoordeling een voorschot kunnen houden. Wie tijdens de wachttijd te veel ontvangt, hoeft dit bedrag niet terug te betalen.
Aanpassingen in financiering en Wajong
De financiering van de WIA-voorschotten verandert: deze worden voortaan betaald uit het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Wordt een voorschot later kwijtgescholden, dan blijft dat bedrag ten laste van dit fonds.
Ook bevat het wetsvoorstel een aantal verduidelijkingen in de Wajong. Zo behouden mensen met een Wajong-uitkering hun recht op uitkering wanneer zij onafgebroken vijf jaar in een beschutte werkplaats werken en daarna voldoende verdienen. Voor Wajong-gerechtigden met loonkostensubsidie of loondispensatie geldt hetzelfde.
Meedenken via internetconsultatie
Belangstellenden kunnen tot en met 17 november 2025 reageren op het voorstel via internetconsultatie.nl. Met deze wijzigingen wil het kabinet de WIA-uitvoering versnellen, achterstanden verminderen en regels begrijpelijker maken voor werkgevers en werknemers.
Lees het volledige bericht op de website van Rijksoverheid.
