Andere belangrijke thema's zijn ‘het versterken van de arbeidsmarktcommunicatie’ en het 'opstellen of bijstellen van opleidingsbeleid'.
De HR-professionals geven ook aan dat de arbeidsmarkt in beweging is: een kwart van de werknemers is op zoek naar een andere baan. Een kleine meerderheid van de werkgevers (53%) geeft aan dat ze géén moeite hebben om hun personeel te behouden. In 2016 was dat nog 69% en in 2015 79%. De verwachting voor 2018 is dat zelfs maar 41% van de werknemers geen problemen heeft om hun personeel aan zich te binden.
Lees hier het volledige onderzoek.
