De campagne die het ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voert op het gebied van duurzame inzetbaarheid sluit hier op aan. Minister Asscher: “Hoe eerder je begint met investeren in duurzame inzetbaarheid, hoe langer je een gezonde en vitale werkvloer houdt en hoe beter je kan inspelen op veranderingen.” Dat inzetten op duurzame inzetbaarheid belangrijk is blijkt ook uit een langlopend onderzoek onder ruim 15.000 personen van 45 jaar en ouder dat TNO recent publiceerde. Uit de resultaten komt naar voren dat mentale en fysieke gezondheid, maar ook motivatie de meeste impact hebben op het werkvermogen van werknemers. Uit de Monitor Duurzame Inzetbaarheid van TNO blijkt dat inmiddels ruim 40% van de Nederlandse bedrijven stappen zet op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Ook stimuleringsmaatregelen gericht op loopbaanontwikkeling van werknemers, hebben een positief effect op de groei en continuïteit van die bedrijven.
