Nu nog staat in het Burgerlijk Wetboek dat de kantonrechter het verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het ‘zonder deugdelijke grond niet nakomen van de re-integratieverplichtingen’ afwijst, als de werkgever niet beschikt over een deskundigenoordeel. Indien de werknemer echter geen medewerking verleent aan het opstellen van het deskundigenoordeel, wordt dat een lastig verhaal. De eis om een deskundigenoordeel te overleggen pakt in dat geval onredelijk uit voor de werkgever en komt - als de wet wordt aangenomen - te vervallen.
