Dat de arbeidsparticipatie in veel gevallen niet optimaal is heeft volgens de initiatiefnemers meerdere oorzaken. In ieder geval speelt de grote onbekendheid met de aandoening mee van werkgevers, leidinggevenden en collega’s. Dit kan tot problemen leiden op de werkplek. Daarnaast speelt onbekendheid met het ziektebeeld en de gevolgen ook bij professionals die hierbij betrokken zijn. Maar ook de mensen met een chronische aandoening of handicap zijn zelf niet altijd op de hoogte van de invloed van de aandoening op werk, de oplossingen die hiervoor gevonden kunnen worden en de regels en wetten die er zijn, als het mis gaat.
De Arbeidsparticipatietool wil die onbekendheid wegnemen. Per aandoening geeft de tool ziekte specifieke gegevens, aangevuld met ervaringsgegevens op het gebied van het thema arbeid. Verder is er ook een beknopt uitleg voor de werkgever, leidinggevende of collega. Puntsgewijs geeft de tool uitleg over de aandoening van de werknemer, de vooroordelen hierover, wat voor invloed de aandoening op het werk heeft en wat hiertegen te doen is. http://arbeidsparticipatietool.nl/
