De bedoeling van de databank is om te faciliteren dat mensen met een arbeidsbeperking werk vinden en dat werkgevers op geschikte kandidaten geattendeerd worden.
De databank die het UWV hanteert, de kandidatenverkenner, zou bovendien niet het meest gebruiksvriendelijk zijn. Het lukt werkgevers volgens Niels Aussems niet goed genoeg om mensen met een arbeidsbeperking te vinden. Hij besloot daarom om een nieuw platform te lanceren, waar het primair draait om persoonlijk contact en de talenten van werkzoekenden. In de Nationale Talentenbank kan de werkzoekende zijn profiel opzetten, relevante werkervaring benoemen en makkelijk zoeken naar passende vacatures.
Lees hier het interview dat Niels Aussems gaf op radio 1.
