Dat arbeidsparticipatie voor mensen met autisme leeft blijkt uit de aanwezigheid van zoveel professionals en de veelvuldige aandacht in de media.
Jeanette Landsman, van het Universitair Medisch Centrum Groningen zette de feiten nog eens op een rij. Ad van der Sijde, directeur behandelzaken Yulius Autisme & Academische Werkplaat Autisme ‘Samen doen’, concludeerde dat het een voor de praktijk zeer relevant onderzoek is. Hij onderstreepte nog eens dat arbeidsparticipatie voor mensen met autisme nog een groot probleem is dat aandacht verdient. Hij riep op vooral van uit de behoefte van de cliënt met autisme te kijken met expliciet aandacht voor hun sterke kantenen interesses. Dat sluit direct aan bij een van de aanbevelingen van het onderzoek om vanuit meerdere invalshoeken het werkvermogen in kaart te brengen. De kracht en mogelijkheden van mensen met autisme stond op 4 juni centraal. Via filmbeelden en een live interview met een werkgever en zijn werknemer werd in de praktijk getoond, dat werken met autisme zeker mogelijk is. Maatwerk en zorgvuldige aandacht voor de juiste begeleiding en werkomstandigheden zijn daarbij de succesfactoren.
In 4 sessies werden daarna deelaspecten besproken die van invloed zijn voor succesvolle arbeidsparticipatie als Arbeids Compentie Profiel, Duurbelasting, Beroepskeuzen, Ontwikkeling en ernst van de stoornis. Datleidde tot een nuttige uitwisseling van kennis en tips uit de praktijk.
Aan het eind van de dag nam de heer F. Paling lid Raad van Bestuur UWV het onderzoekrapport officieel in ontvangst van mevrouw M. Klompé(voorzitter bestuur AKC). De heer Paling benadrukte dat rond de invoering van de Participatiewet en de verschuiving van verantwoordelijkheden naar Gemeenten, het borgen van kennis uitermate belangrijk is. UWV gaat er mee dan ook aan de slag en stelt de kennis ter beschikking aan de eigen arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. Alle congresdeelnemers doen dat ook, zij waren aanwezig vanuit hun oprechte betrokkenheid bij de arbeidsparticipatie van mensen met Autisme.
