De projecten moesten gericht zijn op de versterking van de eigen rol van de zieke, vernieuwende re-integratiegerichte werkwijzen en/of de facilitering van aanpassingen in arbeidsorganisaties. Onder meer een serious game voor werkbehoud bij kanker kreeg subsidie, net als het Werk-DEM kompas, een tool om de re-integratie van werknemers met dementie te bevorderen. Kijk hier voor een volledig overzicht van de projecten.
