Directeur UWV WERKbedrijf Tof Thissen en AH-directeur winkels & logistiek Cees van Vliet kondigden aan alles in het werk te stellen om eind 2016 tweeduizend Wajong’ers aan de slag te hebben bij Albert Heijn.
Om dat proces te ondersteunen heeft de supermarktketen een speciaal participatieteam in het leven geroepen. Zij coachen de buddies in de winkel die medewerkers met een arbeidshandicap begeleiden. In lijn met de landelijke banenafspraak richt het team zich ook op arbeidsgehandicapte medewerkers die onder de Participatiewet vallen.
In 2014 al sprak Albert Heijn de ambitie uit om de grootste Wajong-werkgever van Nederland te worden. Albert Heijn wil een werkgever zijn voor iedereen, dus ook voor mensen met een arbeidsbeperking. Hiervoor werkt Albert Heijn nauw samen met UWV.
