Zoekresultaten
2525 resultaten
Onzichtbaar en ondergewaardeerd: zorgen over positie van klassieke arbeiders
01 juli 2025
Structurele onzekerheid Hoewel het onderzoek kwalitatief van aard is, schat Dekker dat het gaat om enkele honderdduizenden werkenden. Het gaat om mensen die vaak onregelmatig werken, fysieke arbeid verrichten … Klassieke arbeiders in sectoren als productie, logistiek, techniek en ambacht voelen zich structureel ondergewaardeerd en onvoldoende gehoord. Dat blijkt uit het boek De onzichtbaren van arbeidssocioloog
Nieuwe maatregelen voor werkende Wajong-cliënten bij mogelijk einde uitkering
16 december 2025
Wanneer kan de Wajong-uitkering eindigen Volgens het UWV gaat het om Wajong-cliënten die al langere tijd werken en daarbij meer dan 75 procent van het wettelijk minimumloon verdienen. In deze situatie … Het UWV neemt nieuwe maatregelen voor Wajong-cliënten die werken en bij wie mogelijk het recht op een Wajong-uitkering eindigt. Aanleiding is de invoering van de Wet vereenvoudiging Wajong en het moment
Staatssecretaris wil doelgroep banenafspraak substantieel verbreden
27 juni 2025
Nieuwe richting: eenvoudiger en effectiever In de brief geeft de staatssecretaris aan dat de doelgroep van de banenafspraak te beperkt is. Mensen met een arbeidsbeperking die buiten het doelgroepregister … Staatssecretaris Jurgen Nobel (SZW) heeft in een Kamerbrief de hoofdlijnen geschetst voor de toekomstige invulling van de banenafspraak. Daarbij kiest hij als vertrekpunt voor een substantiële verbreding
Onderzoek: kennisdeling in het poortwachterproces verbeteren
26 juni 2025
Uit het onderzoek blijkt dat kennisdeling binnen beroepsgroepen goed is georganiseerd, maar dat samenwerking over de grenzen van het eigen vakgebied nog vaak ontbreekt. Professionals zoals arbeidsdeskundigen … Met subsidie van ZonMw heeft ZINZIZ, in samenwerking met de NVvA, AKC en SAM, onderzocht waar we nu staan in het poortwachterproces en hoe kennisdeling tussen professionals kan worden versterkt.
Mensen met een beperking hebben structureel lagere kans op werk
25 juni 2025
Discriminatie bij selectie Tummers en zijn team onderzochten onder andere hoe werkgevers reageren op sollicitaties van kandidaten met een arbeidsbeperking. Hiervoor werden honderden fictieve sollicitaties … Ruim twee miljoen Nederlanders hebben een fysieke of mentale beperking. Toch blijkt uit recent onderzoek van de Universiteit Utrecht dat deze groep nog altijd fors achterstaat op de arbeidsmarkt. De kans
Werk slim herverdelen met een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie
24 juni 2025
Wat is een BIA? Een BIA is een adviestraject dat in kaart brengt hoe werkzaamheden slimmer kunnen worden verdeeld. Vaak blijken er binnen organisaties taken te zijn die onbedoeld bij specialistisch personeel … In een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt, kampen veel organisaties met structurele personeelstekorten. Oorzaken variëren: hoog ziekteverzuim, vergrijzing, groei of moeilijk vervulbare vacatures. Het
Stelsel kraakt: sociaal medische beoordelingen staan onder druk
17 juni 2025
Eerste maatregelen: verlichting en herstel Om de druk te verlichten, neemt het kabinet diverse maatregelen. Zo wordt de eerder afgeschafte 60-plusmaatregel tijdelijk heringevoerd: vanaf september 2025 … De uitvoering van sociaal-medische beoordelingen door UWV staat onder zware druk. In een recente Kamerbrief informeert minister Van Hijum de Tweede Kamer over de snel oplopende achterstanden bij WIA- en
Ziekteverzuim opnieuw gestegen: grootste toename in geestelijke gezondheidszorg
16 juni 2025
Psychische klachten nemen toe als reden voor verzuim Meer dan de helft van de ziekmeldingen in 2024 werd veroorzaakt door griep, verkoudheid en andere virusinfecties. Toch groeit het aandeel verzuim door … Het ziekteverzuim in Nederland is in het eerste kwartaal van 2025 verder gestegen. Volgens nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bedroeg het gemiddelde verzuim 5,8 procent – hoger
Terugblik AD Parade 2025: Inspiratie, kennis en ontmoeting in Zwolle
16 juni 2025
Tijdens de AD Parade volgden deelnemers uiteenlopende workshops, lezingen en voorstellingen. Thema’s als PTSS, rouw, verslaving en morele dilemma’s kwamen aan bod, net als positieve gespreksvoering, samenwerken … Op donderdag 12 mei vond de AD Parade 2025 plaats op een bijzondere locatie in Zwolle: het terrein van de voormalige elektriciteitscentrale Harculo. Zo’n vijfhonderd arbeidsdeskundigen verzamelden zich
Werkgeluk in Nederland onder druk: minder dan een kwart van de werknemers ‘floreert’
13 juni 2025
Vertrouwen en autonomie als bepalende factoren De afname van chronische stress (van 11% naar 5% in één jaar) is op zichzelf positief, maar leidt niet automatisch tot meer werkplezier. Volgens ADP-hoofdeconoom … Hoewel het aantal werknemers met chronische stress in Nederland daalt, blijkt het werkgeluk opvallend achter te blijven. Slechts 23 procent van de Nederlandse werknemers zegt te 'floreren' op de werkvloer