Zoekresultaten
2525 resultaten
NVvA stuurt brief inzake loondoorbetaling aan Ministerie SZW
04 februari 2019
Eerste twee ziektejaren Werkgevers en werkenden zijn gebaat bij het voorkomen en (snel) herstellen van de disbalans belasting en belastbaarheid bij ziekte, ongeval of gebrek. De menskant speelt daarbij … ‘’Iedereen doet mee’’ is ons motto en ambitie. Wij zien hoe belangrijk het is dat mensen participeren in de maatschappij. Passend werk is een medicijn voor iedereen die om welke reden dan ook arbeidsongeschikt
Wethouders Den Haag en Rotterdam lanceren platform om werkfitte mensen in de bijstand te contacteren
04 februari 2019
De gedachte achter het platform is dat motivatie en talenten belangrijker zijn bij het vinden van werk dan diploma’s en werkervaring. Hierdoor vinden mensen in de bijstand volgens de gemeenten sneller … Op 14 januari lanceerden beide wethouders het nieuwe digitale platform HalloWerk waarmee werkgevers in Den Haag en Rotterdam rechtstreeks in contact kunnen komen met werkfitte mensen in de bijstand.
Nieuw NVvA-kantoor in Harderwijk
23 oktober 2025
In ons nieuwe kantoor beschikken we over een eigen werkruimte met vergadertafel. Er is een gezellige ontvangst- en lunchruimte met bar en van de vergader- en spreekruimtes in het gebouw kunnen we gebruik … De NVvA heeft sinds kort een nieuwe locatie! We hebben nu een eigen plek in Harderwijk, in het moderne verzamelgebouw Greenoffice. Een plek die precies past bij wie we als vereniging willen zijn: professioneel
Werknemers in vast dienst overkomt vaker een arbeidsongeval dan zelfstandigen
04 februari 2019
In 2017 had 1,6 procent van de werknemers van 15 tot 75 jaar een arbeidsongeval dat tot minimaal één dag verzuim leidde. In 2015 was dat nog 1,4 procent. Onder zelfstandig ondernemers was dit met 1,2 procent … Werknemers in vaste dienst hadden in 2017 vaker een arbeidsongeval dan zelfstandigen, zo meldt het CBS op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en de Zelfstandigen Enquête Arbeid (
Arbobalans 2018: Psychosociale arbeidsbelasting en burn-out klachten blijven toenemen
04 februari 2019
De klachten van werknemers zijn vooral te wijten aan een gebrek aan autonomie, dat zich vertaalt zich in een stijging van de burn-outklachten. Maar dit is niet voor alle werknemers hetzelfde. Ondanks de … Uit de Arbobalans 2018 die TNO op 31 januari publiceerde, blijkt dat psychosociale arbeidsbelasting en burn-out klachten blijven toenemen.
Hoe komen we af van burn-out?
01 februari 2019
Een burn-out is iets anders dan moe zijn van hard werken. Er zijn genoeg mensen die daar juist extra energie van krijgen. Een burn-out is veel meer het gevolg van geen controle meer hebben over je werk … Eén op de zeven werknemers kampt met burn-outklachten, bleek gisteren uit onderzoek van TNO. Uitgebluste medewerkers kosten ondertussen miljarden per jaar. De vraag dringt zich op: hoe komen we van deze
Handreiking Traumatisch hersenletsel en letselschadebehandeling van de Letselschaderaad
01 februari 2019
Met het in werking treden van de handreikingen is het werk niet afgerond, integendeel. Vooral de handreiking zorgschade krijgt nog een vervolg in de vorm van een financiële paragraaf. Tevens is het een … De NVvA is zeer nauw betrokken geweest bij een tweetal handreikingen die onlangs zijn ingevoerd. De eerste betreft de handreiking zorgschade die op 1 januari 2018 is ingevoerd en de tweede betreft de handreiking
International Labour Organization publiceert rapport 'Future of work'
25 januari 2019
Het rapport, opgesteld door de Global Commission on the Future of Work, is gebaseerd op een dialoog gespreid over de afgelopen 18 maanden met overheden, werknemers- en werkgeversorganisaties in meer dan … Met de publicatie van het rapport wil de ILO (International Labour Organization) zorgen dat er in de toekomst kansen zijn op fatsoenlijk en duurzaam werk voor iedereen.
Toetsing van het re-integratieverslag (RIV) : resultaten naar bedrijfsomvang en bedrijfstak: rapport
23 januari 2019
Uit het rapport blijkt: • Bij 11% van de beoordeelde re-integratieverslagen legt UWV een loonsanctie op. • Grote werkgevers krijgen deze vaker dan kleine(re) werkgevers. • De belangrijkste reden voor de … UWV toest bij de aanvraag van een WIA uitkering door een werknemer of deze aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan. Als dit niet zo is, kan UWV een loonsanctie opleggen.