Zoekresultaten
2525 resultaten
AI als collega: de toekomst van menselijk werk
28 oktober 2025
Technologie als versterker van menselijk werk AI kan repetitieve taken overnemen en ruimte creëren voor menselijk contact en creativiteit. Denk aan automatische verslaglegging, slimmere administratieve … Wat als technologie je niet vervangt, maar juist helpt om meer mens te zijn in je werk? Minder administratie, meer aandacht. Minder controle, meer samenwerking. Dat is de belofte van kunstmatige intelligentie
Heijermanslezing dit jaar over arbeidsdermatologie
11 maart 2019
Eerst zullen Prof. dr. Thomas Rustemeyer en dr. Marie-Louise Schuttelaar, arbeidsdermatologen, u de laatste nieuwtjes op het gebied van de arbeidsdermatologie vertellen. Oorzaken, interventies, voorlichting … De 29e Heijermanslezing op vrijdag 28 juni 2019 staat in het teken van de arbeidsdermatologie.
‘Beroepsziekten te lijf met de RI&E’ tijdens de 5e week van de RI&E
08 maart 2019
De Week van de RI&E is een initiatief van het Steunpunt RI&E in samenwerking met de sociale partners om extra aandacht te vragen voor veilig en gezond werken. Dit jaar staat de week in het teken van het … Van 17 tot en met 21 juni organiseert Steunpunt RI&E de vijfde Week van de RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie).
Arbeidsparticipatie mensen met niet-westerse achtergrond stijgt
07 maart 2019
Personen van 15 tot 75 jaar met een Nederlandse achtergrond hadden in 2018 met 69,1 procent het vaakst betaald werk. Daarna volgen personen met een westerse achtergrond;(66,5 procent);en een niet-westerse … Uit onderzoek door CBS blijkt dat de nettoarbeidsparticipatie in 2018 bijna 68 procent was, vrijwel net zo hoog als het hoogste jaarcijfer vóór het uitbreken van de crisis in 2008.
AWVN: 'verdubbeling budget voor duurzame inzetbaarheid'
06 maart 2019
Uit onderzoek door AWVN blijkt dat het via cao’s beschikbare geldbedrag sinds 2013 is verdubbeld. AWVN is betrokken bij het merendeel van alle Nederlandse cao’s en bij een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaarden … Werknemers hebben dit jaar zeker 1,6 miljard euro beschikbaar voor zaken als opleiding, loopbaanoriëntatie, financiële scans en andere zaken die onder duurzame inzetbaarheid (DI) vallen.
Wetsvoorstel biedt betere basis vroegsignalering schulden
26 februari 2019
De Wgs biedt woningcorporaties, zorgverzekeraars, energie- en waterbedrijven een wettelijke basis om gemeenten een seintje te geven wanneer mensen betalingsachterstanden hebben. Het wetsvoorstel dat Van … Met een aanpassing van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) wil staatssecretaris Van Ark het voor gemeenten gemakkelijker maken om inwoners met schulden sneller te helpen.
Kwetsbare jongvolwassenen profiteren niet van de aantrekkende arbeidsmarkt
25 februari 2019
Over de afgelopen vier jaar zit gemiddeld 1 op de 3 kwetsbare jongvolwassenen langere tijd zonder werk of uitkering nadat zij van school zijn gekomen. Voor deze groep is het tevens moeilijk om werk te … Hulp aan kwetsbare jongvolwassenen sluit te weinig aan bij hun behoeften, zo blijkt uit onderzoek door het Toezicht Sociaal Domein gecombineerd met cijfers van het CBS.
Iedereen doet mee!
22 februari 2019
De komende tijd zijn er meer leden bezig om ons te helpen bij de verschillende projecten. Ook belangstelling. Meld u zich bij het secretariaat. … Samen met collega arbeidsdeskundigen zijn we druk bezig met verschillende onderwerpen. Rond taakdelegatie kwamen 12 mensen bij elkaar om een visie namens de vereniging te ontwikkelen. Ook zware beroepen
NVvA en AKC starten nieuw Preventie project: ‘Plezier in je werk. Samen aan zet!’
22 februari 2019
‘Plezier in je werk. Samen aan zet! NVvA en AKC starten nieuw Preventie project. Doel is de arbeidsdeskundige kennis gerichter in te zetten voor bedrijven/sectoren die met hun samen met de werknemers aan … Doe jij mee met de ontwikkeling van een modulaire aanpak gericht op bewustwording dat er actie nodig is om met plezier aan het werk te kunnen blijven. Kom 5 maart naar UWV Utrecht Moeder Teresalaan 100
Acht procent van de werknemers verlaat bedrijf na automatisering
20 februari 2019
Er zijn relatief weinig werknemers die worden geraakt door automatisering: na vijf jaar verlaat ongeveer 8 procent het bedrijf als gevolg daarvan. Ongeveer 9 procent van de werknemers werkt in een bedrijf … Dit blijkt uit het zojuist verschenen onderzoek "Automatic Reaction: What Happens to Workers at Firms that Automate?", van het Centraal Planbureau (CPB), de Universiteit Utrecht, en Boston University.