Zoekresultaten
2525 resultaten
Henk Zuidema; 40 jaar Arbeidsdeskundige
30 oktober 2019
Hij is inmiddels 76 jaar en werkt nog steeds met heel veel plezier en bevlogenheid als arbeidsdeskundige. Momenteel is hij (gedurende 4 dagen per week) werkzaam voor het Ondersteuningsteam Noord van het … Henk Zuidema is op 1 oktober van dit jaar gedurende 40 jaar werkzaam als arbeidsdeskundige.
Platform AD11 - Save the date
4 maart 2026
Ongeveer 6 weken van te voren wordt op de website het thema en inhoud bekend gemaakt
Bijna één op de zes werknemers heeft stressvol werk
11 november 2025
Sectoren met hoge werkdruk De analyse laat zien dat stressvol werk vooral voorkomt in beroepen waar volgens vaste protocollen wordt gewerkt of waar sprake is van grote verantwoordelijkheid. Bij apothekersassistenten … Uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat in 2024 ongeveer 16 procent van de werknemers in Nederland een stressvolle baan had. Het gaat om functies waarin werknemers
Uitkomsten experiment vervroegde inzet no-riskpolis en verkenning uitbreiding no-riskpolis
30 oktober 2019
Met deze brief informeer ik u over de effecten van het ‘experiment vervroegde inzet no-risk polis Ziektewet’ en de conclusies die ik daaruit trek. In mijn eerdere brief [1] schreef ik u over de uitkomsten … Met deze brief informeer ik u over de effecten van het ‘experiment vervroegde inzet no-risk polis Ziektewet’ en de conclusies die ik daaruit trek.
Een witte plek in de re-integratiemarkt met maatwerk bediend
30 oktober 2019
Deskundigheid kent geen grenzen ‘Een werkneemster van Poolse afkomst was uitgevallen vanwege fysieke klachten, ze kon kan het schoonmaakwerk niet meer doen. Ze heeft nu nieuw werk als recruiter voor een … Deskundigheid kent geen grenzen ‘Een werkneemster van Poolse afkomst was uitgevallen vanwege fysieke klachten, ze kon kan het schoonmaakwerk niet meer doen. Ze heeft nu nieuw werk als recruiter voor een
Van stress naar plezier op Vrolijke Vrijdag.
28 oktober 2019
Maak de organisatie inclusief: zorg voor diversiteit op de werkvloer. Neem mensen met een makke/mogelijkheden (fysiek of psychisch) aan. Dat bevordert het plezier van het team. En pas de WEEV toe in gesprekken … Arbeidsdeskundigen.nl is de hoofdsponsor van de Vrolijke Vrijdag in de week van de werkstress. Passend duurzaam werk is volgens arbeidsdeskundigen de sleutel naar succes. Iedereen doet vrolijk mee. Vijf
Angst voor werkloosheid door automatisering onterecht:
23 oktober 2019
Het is een veelgehoorde uitspraak in de politiek dat ‘automatisering en robotisering een gevaar zijn voor banen’, maar als we kijken naar de cijfers van het CBS dan blijkt dat de meeste bedrijven voornamelijk … robotisering bij slechts 7% van de bedrijven relevant
Denk mee over psychische gezondheid op het werk
21 oktober 2019
Dan nodigen we u graag uit om deel te nemen aan een gesprek en een groepsbijeenkomst van ‘De mentaal gezonde zaak’. We onderzoeken hoe werkenden ondanks psychische klachten aan het werk kunnen blijven. … Project ‘De mentaal gezonde zaak’ zoekt werkenden met psychische klachten die daardoor moeite hebben met hun werk of werkgever. Heeft u last van psychische klachten, zoals angst, stress of depressie en
Voorspelling stressexpert Arbo Unie: In 2030 25% van de werkenden minder inzetbaar door werk gerelateerde stress en overbelasting
15 oktober 2019
Utrecht, 14 oktober 2019 - Werkstress en burn-out worden veel te vaak verkeerd behandeld. Dit kan effect hebben op de economische groei. Arbo Unie bepleit een meer doeltreffende aanpak gericht op het voorkomen … Andere aanpak werkstress nodig om druk op arbeidsmarkt te verminderen
Bijeenkomst Platform Sociaal Domein over Simpel Switchen in de Participatieketen
10 oktober 2019
Simon Heeremans ( Beleidsmedewerker Ministerie van Sociale Zaken) en Martine van Ommeren ( sociaal ondernemer en regisseur Simpel Switchen in de Participatieketen bij Divosa ) geven uitleg over het project … Op woensdag 20 november a.s. vindt de bijeenkomst "Simpel Switchen in de Participatieketen" van het Platform Sociaal domein plaats. Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt om intensief samenwerken. Klanten