Ziek uit dienst en de Wet bezava | Arbeidsdeskundigen
10
feb
2017

Ziek uit dienst en de Wet bezava

In dit kennisartikel van UWV staan de eindedienstverbanders centraal. We vergelijken het beroep op de Ziektewet en WGA voor de invoering van de Wet bezava, met het beroep na de invoering.

Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet bezava) ingevoerd. De wet heeft als doel het beroep op de Ziektewet en de WGA door werknemers die ziek uit dienst gaan (de ‘eindedienstverbanders’), uitzendkrachten en WW’ers te verminderen. Dit gebeurt via prikkels richting werkgevers en werknemers, waaronder de aanpassing van het Ziektewetcriterium na een jaar.

In het artikel stellen de auteurs dat een deel van de ontwikkelingen strookt met wat de Wet bezava beoogt: het beperken van het beroep op de Ziektewet en de WGA. Zo versnelt de uitstroom uit de Ziektewet en neemt de instroom in de WGA af. Ook de toename van het aandeel werkgevers dat eigenrisicodrager is, is een in de ogen van de wetgever gewenste verschuiving.

Lees hier het volledige artikel.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Onderzoek: kennisdeling in het poortwachterproces verbeteren

Met subsidie van ZonMw heeft ZINZIZ, in samenwerking met de NVvA, AKC en SA ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Mensen met een beperking hebben structureel lagere kans op werk

Ruim twee miljoen Nederlanders hebben een fysieke of mentale beperking. Toc ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Werk slim herverdelen met een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie

In een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt, kampen veel organisaties met ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws