Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 1 Methodisch handelen bij beeld- en oordeelsvorming tweede spoor re-integratietraject. Opbouw cases Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2-3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4-7 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in de oorspronkelijke

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Visusproblemen en acceptatie aanpassingen in eigen werk, ter voorkoming van ziekmelding Opbouw cases Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2-3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4-7 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundige Voorbeeldcasuïstiek 1 Verwachtingenmanagement (mindset werknemer), bij doorwerken bij eigen werkgever in gecreëerd werk terwijl arbeidtoekomst in spoor 2 ligt Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2-3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4-8 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Klachtcontingente re-integratie bij kanker? Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 5 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in de oorspronkelijke

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Aandacht voor de impact van verlies op re-integratie Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 5 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in de oorspronkelijke

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 1 1 Balanceren op het snijvlak van integriteit, professionaliteit en zakelijkheid Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 5 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in de oorspronkelijke cases

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 1 1 Hoe om te gaan met re-integratieverplichtingen WVP bij de doelgroep Participatiewet (klant met Wajong-uitkering)? Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Duurzame inzetbaarheid van een werknemer met een eerder niet onderkende persoonlijkheidsstoornis Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 5 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen

Vanuit de wetenschappelijke literatuur rondom succesvolle plaatsingen weten we dat kenmerken van de werkgever én de werknemer hierin bepalend zijn. Daarom beschrijven we beiden hier kort. Deze inzichten zijn onder andere verwerkt in de instrumenten van het onderzoek (zie paragraaf 2.2 ). 1.2.1 Werkgeversprofiel Hoewel onderzoek naar duurzame arbeidsplaatsingen nog wat beperkt is, zijn wel al enkele

Arbeidsdeskundigen spelen op diverse terreinen een belangrijke rol. Zij kunnen adviseren in interventies en trainingen bij zowel de werkgever als de werknemer met arbeidsbeperking. Zij kunnen onafhankelijk de mogelijkheden van werknemers met een arbeidsbeperking in kaart brengen, bijvoorbeeld middels de werkscan. De werkgever kunnen zij adviseren, bijvoorbeeld op het terrein van herontwerp van werkprocessen