Nederland telt circa 3.300 arbeidsdeskundigen, van wie er ruim 2.850 lid zijn van de NVvA. Een deel opereert als zelfstandige, de meerderheid is werkzaam bij UWV, particuliere verzekeraars en zelfstandige bureaus. UWV Particulieren verzekeraars Zelfstandige bureaus en onafhankelijke expertisebureaus Arbodiensten en Re-integratiebedrijven Gemeenten Ondernemingen

Arbeidsdeskundigen hebben in hun beroep te maken met mens, werk en inkomen. Ze kijken naar het functioneren van mensen in hun werk, naar beperkingen en zij zien waar en wanneer het vastloopt in het werk. Ze kennen de eisen die binnen een functie aan mensen worden gesteld. Maar ook wat de gevolgen zijn voor salaris of uitkering als iemands verdiencapaciteit (tijdelijk) minder is. Arbeidsdeskundigen

Met de arbeidsdeskundigen die aan de workshops deelnamen is er consensus bereikt over een kader voor methodisch handelen. Daarin staan op een gestructureerde manier de (voorbeeld)werkwijzen en gewenste innovaties. Dit kader voor methodisch handelen vormt dan ook een eerste referentiekader voor arbeidsdeskundigen. Bij het vaststellen van het verlies van arbeidsvermogen bij personenschade werken arbeidskundigen

De aanbevelingen hieronder maken concreet hoe arbeidsdeskundigen hun eigen handelen verder kunnen professionaliseren bij het bepalen van verlies van arbeidsvermogen in het kader van personenschade. Maak in nauw overleg met arbeidsdeskundigen een plan voor het uitvoeren van de voorbeeldwerkwijzen en innovaties die in het kader van methodisch handelen zijn genoemd. Let daarbij op de uitgangspunten

Barendrecht, M., Kamminga, P., Zeeland, C. van. Gedragscode Behandeling Letselschade, goede praktijken bij het regelen van schade. Universiteit van Tilburg, 2006. Berens, J.L., Boxel, E.N.J. van, Brands, R.G.A.J. et al. Praktijkonderzoek Inschatten van het verlies van arbeidsvermogen bij de afwikkeling van personenschade. Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, 2011a. Berens, J.L., Boxel, E.N.J. van

Voor het project werd een projectgroep en een begeleidingsgroep ingesteld. Daarin waren de onderstaande organisaties en personen vertegenwoordigd. Projectgroep TNO Dr. Gert Jan Wijlhuizen (projectleider) Dr. Saar Langelaan Dr. Rom Perenboom Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) Lectoraat Arbeid & Gezondheid Dr. Josephine Engels (subcontractor) ASIM-Academy of Swiss Insurance Medicine

Het AKC heeft in zijn offerteverzoek zeven duidelijke aspecten genoemd die aandacht moeten krijgen. Deze aspecten komen in het plan van aanpak expliciet terug als onderdeel van drie fasen die hieronder worden genoemd en waarvan de werkzaamheden per fase nader zijn beschreven. Fase 1: Inventariseren van werkwijzen en methodieken, vaststellen van evidentie; Fase 2: Vaststellen van te prefereren methoden

Voorbereiding TNO/AKC Workshop van 6 september Inleiding In de workshop van 6 september willen wij zoveel mogelijk tijd besteden aan het in kaart brengen van de werkwijzen die arbeidsdeskundigen hanteren bij het bepalen van verlies aan arbeidsvermogen. Daarvoor is het nodig dat de deelnemers enig voorwerk doen. Beschrijving van uw werkwijze Hieronder is een korte beschrijving gegeven van twee casussen