Re-integratie in eigen functie van werknemer met leeftijdsgebonden progressieve aandoening

Re-integratie in eigen functie van werknemer met leeftijdsgebonden progressieve aandoening
Samenvatting

Korte situatieschets

De casus betreft een 60-jarige man, fulltime werkzaam als 1e autotechnicus. In eerste instantie liep de kwaliteit van zijn werk achteruit. Dit disfunctioneren bleek te berusten op een progressieve ziekte met afnemende mentale belastbaarheid. Zijn takenpakket is vervolgens aangepast.

Onderzoeksvragen in de oorspronkelijke casus

  1. Kan de betreffende werknemer in eigen werk bij de eigen werkgever re-integreren?

  2. Zo nee, is er andere passende arbeid bij de eigen werkgever aanwezig? Zo ja, welke?

  3. Is er geen passende arbeid, welke mogelijkheden zijn er dan voor andere arbeid bij een andere werkgever?

Conclusie arbeidsdeskundige

Er is een mogelijkheid het eigen werk aan te passen door de medewerker maximaal zes uur per dag werkzaamheden aan te bieden in een deeltaak van zijn eigen functie.

Kennis- en leervragen

  1. Wat is uit wetenschappelijk onderzoek bekend over de relatie tussen mentale belastbaarheid en leeftijd?

  2. Hoe kan een eventueel afnemende mentale belastbaarheid positief of negatief worden beïnvloed?

  3. Op welke wijze stel je de gerealiseerde loonwaarde vast?
Nog geen lid?

Word vandaag nog lid van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA).

Maak in een paar stappen je account aan.

LID WORDEN
Accepteer de voorwaarden

Gebruik van dit werk is toegestaan conform licentie creative commons CC-BY-4.0. Deze gebruikslicentie vervalt zes maanden na het verschijnen van een nieuwe editie van het werk. Het auteursrecht op dit werk berust bij de Staat der Nederlanden, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Download document Download document