Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Besloten is om voor het bepalen van de loonwaarde te werken volgens een uniforme werkwijze. Deze werkwijze richt zich op het methodisch en stapsgewijs verkrijgen van alle informatie die nodig is voor het bepalen van de loonwaarde.
In dit hoofdstuk gaan we hier puntsgewijs op in. De te doorlopen stappen staan hieronder en werken we in de volgende paragrafen verder uit. Het gaat om:
Stap 1: Werknemer
Stap 2: Normfunctie
Stap 3: Bepalen van de arbeidsprestatie en de loonwaarde
Stap 4: Advies en condities
Het gespreksprotocol werkgever, werknemer en werkplekbezoek kent een soortgelijke opbouw. Telkens zal een gedeelte van het gespreksprotocol behandeld worden.