Verslagen platform UWV

• Interne UWV AD gaat in dialoog met externe AD over Re-integratieverslagen
  Utrecht, UWV restaurant, 14 oktober 2010
  Na een gedegen voorbereiding heeft het NVvA Platform UWV-AD’en samen met een aantal externe arbeidsdeskundigen een symposium georganiseerd dat uniek genoemd mag worden in de geschiedenis van ons vak.
  Als eerste deel van het drieluik vond het symposium voor 100 arbeidsdeskundigen (lees hier verder) uit “Midden Nederland” plaats; in 2011 zal dit symposium ook in “Noord” en in “Zuid” gehouden worden.
  In Utrecht vonden de dialogen plaats tussen zo’n 70 externe en 30 interne UWV-arbeidsdeskundigen.
  Dagvoorzitter Karel Bootsman gaf op zijn eigen onverstoorbare en humoristische wijze uitleg aan de spelregels voor het gesprek en zette de groepen aan het werk over de volgende stellingen.
  •        De externe AD en de UWV AD hebben niets met elkaar te maken.
  •        De uitkomst van de RIV-toets is onvoorspelbaar.
  •        De AD van UWV kijkt alleen naar het werknemersperspectief
  •        De externe AD is niet onpartijdig.
  De 4 stellingen gaven genoeg voer voor een uur dialoog in 8 groepen.  Men zocht en vond diepgang en meer begrip over elkaars positie.
  De gespreksleiders van de groepen hadden de taak om in 2 minuten de essenties terug te geven aan de totale groep, waarbij de dagvoorzitter een forum ( bestaande uit Cees van der Velden, SAD, Henk van Ringen, directeur Elabo en Caroline Verdonk, P & O adviseur VolkerWessels Telecom ) bij de discussie met de zaal betrok.
  Voor de uitkomsten van dit symposium verwijs ik graag naar het artikel dat in een van de volgende nummers van ADvisie zal verschijnen.
  
  Hans van Unen, NVvA
  
  
• Archief 2009
• Archief 2007