Dossier WerkScan

Ontwikkeling van de WerkScan
in juni 2012 is AKC Cahier 7 gepubliceerd, het onderzoeksproject naar de onderbouwing van de wetenschappelijke en methodische invulling van de WerkScan. Het project is uitgevoerd door AStri Beleidsonderzoek en -advies in samenwerking met het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC).

Update Werkscan
Samen met AKC voert Research voor Beleid (RvB) de pilot van de Werkscan uit.
Op donderdag 19 april 2012 heeft de Kick Off plaatsgevonden. Deze mag zeker geslaagd worden genoemd. De opkomst was groot, er zijn veel positieve geluiden gehoord en als vervolg zijn nog meer aanmeldingen ontvangen. Tijdens de bijeenkomst zijn de vooraf gestelde vragen besproken. Deze vragen zullen als FAQ terugkomen op de site van de Werkscan. Lees hier verder.

Kamp, Paling en Weurding feliciteren NVvA met 40-jarig lustrum en omarmen WerkScan

Arbeidsdeskundige Werkscan op Congres Blik op Werk
Voorzitter Monique Klompe en arbeidsdeskundige Bets van Leeuwenkamp hebben op congres Blik op Werk werkscan gepresenteerd aan zaal vol professionals in duurzame inzetbaarheid. Tijdens de workshop gingen mensen zelf ook enthousiast aan de slag met de werkscan. Met als resultaat een boeiende discussie over persoonlijke analyses en zelfregie. En toezeggingen van werkgevers om de werkscan in te zetten in pilots. Klik hier voor de presentatie.

WerkScan voor iedere Nederlander
Nijkerk, 24 november 2011
De NVvA pleit in haar 8e lustrum congres vandaag voor een verplichte werkscan voor iedere Nederlander. Minister Kamp omarmt deze werkscan. Overheid, organisaties en werkenden staan voor de grote uitdaging van duurzame inzetbaarheid: duurzame arbeidsorganisaties en duurzaam inzetbare werkenden. Klik hier.

Hoe blijf ik vitaal en inzetbaar?
Arbomagazine, december 2010
Duurzame inzetbaarheid. Langer werken, gezonder werken. Meer presteren met minder mensen. De druk op organisaties en hun medewerkers om fit, competent en vitaal te blijven, neemt toe. Precentie is meer dan ooit van belang. Met een WerkScan kunnen werkenden zichzelf elke vijf jaar een spiegel voorhouden. Monique Klompé, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA), licht hier toe.

Een verplichte werkscan werkt
Het verzekeringsblad, 11 november 2010
In de stellingname pleit de NVvA voor een verplichte werkscan voor alle burgers. Het gaat daarbij om een check op arbeidsvitaliteit en gezondheid op individueel niveau. Tegen is men niet echt. In aanvullende pakketten van verzekeraars zou een werkscan zeker thuishoren. Men ziet de voordelen op lange termijn voor individu en maatschappij. Lees hier het artikel.

Verhoog arbeidsparticipatie door verplichte werkscan
Verzekerd! 15 juli 2010
In dit artikel geeft een lezer op persoonlijke titel zijn of haar mening over een onderwerp dat de verzekeringsbedrijfstak raakt. Dit keer: Monique Klompé over de noodzaak van een hogere arbeidsparticipatie. Haar advies: stel een individuele 'werkscan' verplicht, waarbij werknemers een advies krijgen over hun arbeidsvitaliteit. Lees hier het artikel.

NVvA stuurt kabinetsinformateurs pleidooi voor WERKSCAN
9 juli 2010
Arbeidsdeskundigen kunnen met recht expertise aanbieden en oplossingen aandragen voor het grootste maatschappelijke probleem van de komende jaren: een lage en teruglopende arbeidsparticipatie. De fundamentele opgave van de arbeidsdeskundige blijft ongewijzigd: hoe voorkomen, beoordelen en herstellen we nu en in de toekomst de individuele disbalans in mens, werk en inkomen?
De NVvA pleit voor een individuele WERKSCAN voor iedereen. Een periodiek advies – ten minste elke vijf jaar - waar iedere Nederlander die werkt of zou willen werken gebruik van kan maken. Een dergelijke check op arbeidsvitaliteit & gezondheid kan op individueel niveau inzichtelijk maken hoe het staat het met iemands ‘arbeidsgeschiktheid’ en biedt handreikingen om gezond en vitaal te blijven werken of te gaan werken. Zelfreflectie en zelfregie met coaching door een deskundige is volgens ons dé oplossing voor de vitalisering van elke werkende of potentiële werkende. Klik hier voor de verzonden brief.

Tweede Kamer voor idee werkscan NVvA in AOW debat
20 januari 2010
NVvA stelt in hoorzitting Tweede Kamer dat zware beroepen, als uitzondering voor verhoging van AOW leeftijd, niet bestaan. Een visie die breed gedeeld werd die dag. ‘’Waar het ons arbeidsdeskundigen om gaat is dat ieder mens vitaal en gelukkig zijn pensioenleeftijd haalt. Daarvoor is een individuele aanpak nodig. Elke vijf jaar een werkscan voor iedereen die werkt of kan werken.’’ Kamerleden vinden dit een interessante visie en gaan er een vervolg aan geven. Klik hier.