Werkterreinen

Nederland telt circa 2.000 arbeidsdeskundigen, van wie er ruim 1.900 lid zijn van de NVvA. Een deel opereert als zelfstandige, de meerderheid is werkzaam bij UWV, het particuliere verzekeringsbedrijf en onafhankelijke expertisebureaus.

UWV
De arbeidsdeskundigen bij UWV hebben een publiekrechtelijke taak. Zij werken samen met verzekeringsartsen en administratief juridisch medewerkers om op basis van de wet- en regelgeving (WIA, WAZ en Wajong) tot een beoordeling van de arbeidsongeschiktheid van verzekerden te komen. Zij adviseren werkgevers en houden hun aan wettelijke verplichtingen om zich voor reïntegratie in te spannen. Zij beoordelen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter reïntegratieverslagen en geven eerder in het traject een deskundigenoordeel af ten behoeve van werkgever en werknemer. Zij stimuleren verzekerden om hun weg terug naar de arbeidsmarkt te vinden door advies uit te brengen over ergonomische aanpassingen op de werkplek en over her- en omscholing.

Particulieren verzekeraars
Bij de particulieren verzekeringsbedrijven houden arbeidsdeskundigen zich bezig met arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen in het kader van onder meer arbeidsongeschiktheids-, ongevallen-, levens- en aansprakelijkheidsverzekeringen. De beoordelingen hebben betrekking op diverse schade-elementen, zoals verlies van arbeidsvermogen van zelfstandigen, aanpassing van werkvoorzieningen, de claim van UWV en werkgever, en reïntegratie. Arbeidsdeskundigen worden bovendien steeds meer ingeschakeld als probleemanalist om grote schaden te voorkomen, bedrijfshulp aan te bieden en preventie-adviezen te verstrekken.

Zelfstandige bureaus en onafhankelijke expertisebureaus
Arbeidsdeskundigen die werkzaam zijn bij zelfstandige bureaus en onafhankelijke expertisebureaus verrichten hetzelfde werk als de arbeidsdeskundigen van UWV en particuliere verzekeraars. Zij worden daarnaast ingeschakeld voor contra-expertise en arbitrage- en bindend-advieszaken. Gezien de grote vraag uit de markt gaan deze bureaus zich steeds verder specialiseren in reïntegratietaken.

Arbodiensten en Reïntegratiebedrijven
Bij arbodiensten en reïntegratiebedrijven richten de arbeidsdeskundigen zich primair op begeleiding en toeleiding van arbeidsongeschikten naar de arbeidsmarkt. Dit kan de oorspronkelijke functie (met aanpassingen) zijn of naar een andere functie bij dezelfde of een andere werkgever. Coachen en trainen van reïntegratiebegeleiders vormt ook een onderdeel van het werk van de arbeidsdeskundige, evenals advisering over ziekteverzuimpreventie en over het opzetten van bedrijfszorgplannen.

Gemeenten
Arbeidsdeskundigen die werkzaam zijn bij gemeenten hebben ook een publiekrechtelijke taak. Zij beoordelen en begeleiden arbeidsongeschikte bijstandsgerechtigden naar de arbeidsmarkt. Het gaat hier veelal om een moeilijke doelgroep met veel beperkingen. In de toekomst komt daar een zorgtaak bij, in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Coachen en trainen van consulenten, klantmanagers of casemanagers vormt ook een onderdeel van het werk van de arbeidsdeskundige.

Ondernemingen
Bij ondernemingen (ook in het midden- en klein bedrijf) houden arbeidsdeskundigen zich bezig met voorkomen, beoordelen en herstellen van arbeidsongeschiktheid van medewerkers in veelal de eerste twee ziektejaren. Zij geven leidinggevenden en directie advies inzake beleid, goed werkgeverschap, passende arbeid en bemiddeling. Zij bemiddelen bij reïntegratie en conflicten.

De zelfstandige arbeidsdeskundige
Een groot aantal arbeidsdeskundigen oefenen hun beroep als zelfstandige uit. Zij zijn werkzaam op alle hiervoor genoemde werkterreinen.

Specialist in mens, werk en inkomen

Sleutelspeler bij ziekte, ongeval en gebrek

Coach bij re-integratie

Werkzaamheden

Werkterreinen

Competenties, opleiding en ontwikkeling

Professioneel Statuut

Algemene leveringsvoorwaarden arbeidsdeskundigen